Etický kodex: Základ naší kultury
V Authentica klademe důraz na vysoké etické standardy, které jsou základním kamenem našich vztahů s obchodními partnery, zákazníky, zaměstnanci i širší komunitou. Tento Etický kodex je závazný pro všechny zaměstnance a odráží naše hodnoty a kulturu, kde integrita, transparentnost a respekt k jednotlivcům hrají klíčovou roli. Každý zaměstnanec je zodpovědný za dodržování zásad uvedených v tomto kodexu a za přispívání k pozitivnímu obrazu naší společnosti.
Základní hodnoty a principy
Poctivost a integrita
Naše jednání je založeno na pravdě a férovosti. Zaměstnanci jednají čestně a dodržují platné zákony i interní předpisy naší společnosti. Transparentně komunikujeme, poskytujeme přesné a pravdivé informace a jednáme s úctou ke všem, se kterými přicházíme do kontaktu.
Respekt a slušnost
Vytváříme pracovní prostředí, kde se každý zaměstnanec cítí respektován a oceňován. Podporujeme diverzitu a nediskriminujeme na základě pohlaví, rasy, náboženství či jiných osobních charakteristik. Mezilidské vztahy jsou založeny na vzájemném respektu a slušném chování. Konflikty řešíme konstruktivně a otevřeně.
Ochrana soukromí a dat
Dbáme na ochranu osobních údajů a citlivých informací, a to jak zaměstnanců, tak obchodních partnerů. Při nakládání s těmito údaji postupujeme podle platných právních předpisů a interních zásad naší společnosti. Zaměstnanci jsou povinni chránit důvěrné informace a používat je pouze pro pracovní účely.
Pracovní prostředí a odpovědnost zaměstnanců
Bezpečnost a zdraví na pracovišti
Vytváříme bezpečné a zdravé pracovní podmínky, kde se zaměstnanci mohou cítit chráněni před potenciálními riziky. Každý zaměstnanec je zodpovědný za dodržování bezpečnostních předpisů a norem a má povinnost hlásit jakékoli nebezpečí nebo incidenty na pracovišti.
Střet zájmů
Zaměstnanci se vyhýbají situacím, které by mohly vést ke střetu jejich osobních zájmů se zájmy Authentica. Pokud taková situace nastane, jsou povinni o ní informovat vedení společnosti. Výdělečná činnost mimo rámec naší společnosti musí být předem schválena vedením, aby byla zajištěna transparentnost a eliminován možný střet zájmů.
Ochrana majetku společnosti
Zaměstnanci odpovědně nakládají s majetkem Authentica a dbají na jeho ochranu před ztrátou, zneužitím či poškozením. Jakékoliv neoprávněné použití majetku pro osobní potřeby je nepřípustné. Majetek, finanční zdroje a pracovní prostředky jsou využívány hospodárně a efektivně.
Zodpovědnost k životnímu prostředí
Jsme si vědomi důležitosti ochrany životního prostředí a zavazujeme se minimalizovat negativní dopady naší práce na okolí. Podporujeme ekologická opatření a udržitelný rozvoj.
Protikorupční opatření a obchodní etika
Nulová tolerance ke korupci a úplatkářství
V Authentica uplatňujeme nulovou toleranci vůči jakékoliv formě korupce. Při obchodních jednáních jednáme transparentně a dbáme na to, aby jakékoliv dary či benefity byly poskytovány a přijímány v souladu s etickými zásadami. Zaměstnanci jsou povinni hlásit jakékoli pokusy o korupci či úplatkářství vedení společnosti.
Transparentnost a spravedlivá soutěž
Zavazujeme se dodržovat zásady poctivé soutěže. Respektujeme všechny platné zákony na ochranu hospodářské soutěže a odmítáme jednání, která by mohla vést k nekalé soutěži. Vztahy s obchodními partnery zakládáme na transparentních a čestných podmínkách.
Odpovědnost vůči zaměstnancům a HR oddělení
Podpora zaměstnanců a rozvoj kariéry
Podporujeme profesní růst a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme vzdělávací příležitosti a pomáháme jim s osobním i kariérním rozvojem. Naše politika odměňování je transparentní a férová.
HR oddělení (Etická komise)
HR oddělení (Etická komise) slouží k řešení etických otázek a posuzování podnětů, které se týkají možného porušení Etického kodexu. Zaměstnanci mohou prostřednictvím oddělení hlásit obavy nebo stížnosti. HR oddělení je povinno všechny podněty řešit diskrétně a spravedlivě a zajišťuje ochranu oznamovatelů před odvetnými opatřeními.
Oznamovací kanály
Zaměstnanci mohou podávat podněty a stížnosti prostřednictvím důvěrné schránky na pracovišti, e-mailu nebo jiných oficiálních kanálů. Zaručujeme, že všechny podněty budou zpracovány diskrétně a bez odkladů.
Tento etický kodex je závazný pro všechny zaměstnance bez výjimky. Vedení společnosti je zodpovědné za jeho pravidelné aktualizace a za to, že budou všichni zaměstnanci s obsahem kodexu řádně a prokazatelně seznámeni. Tento kodex odráží naše odhodlání jednat čestně, odpovědně a s respektem ke všem, se kterými spolupracujeme.